物人关系分析

绝大多数社会问题都是物人关系问题。因此，对物人关系的分析是十分必要的。

全部人类活动从物质资料的生产活动开始。生产活动从人和自然资源开始。劳动是人和自然资源联系的桥梁。这个世界上，除人和自然资源外的所有东西，都是人通过自身的劳动或直接或间接用自然资源生产的，因此称为劳动产品。之所以要费心费力把自然资源变成劳动产品，是因为这些劳动产品比相应的自然资源对人更有用。更有用的这部分称为劳动成果。因此，人以外的物分为自然资源和劳动成果两部分。

劳动反映的是人和自然的关系。随后的分析，包括生产、消费、积累（生产＞消费）、人口的增加、生活水平的提高、科技的进步、生存环境的改善等（积累的消费），也是反映人与自然的关系。

人与人的关系是由人在生产活动中的角色决定的。直接或间接使用自然资源进行生产的是自然资源的使用者（劳动者）。劳动者从自然资源的分配者（管理者，统治者）那里获取自然资源进行生产。其他人员（包括管理者）都是直接或间接为劳动者提供服务的服务者。因为他们不生产劳动产品，所以，他们需要根据自己提供的服务对劳动产品的贡献来获取劳动产品。

劳动成果归劳动者所有，也就是说，劳动者对自己的劳动成果有完全支配权。但由于劳动成果不能脱离自然资源而单独存在，所以，自然资源的分配者对劳动产品负有监管责任（利用分配权，管理自然资源的使用，监督劳动成果的交换，由于交换的比例决定分配，也就是监督劳动成果的分配）。

理论上，自然资源不是自然资源管理者的，管理者是劳动者的服务者。但历史上，大多数管理者都是有私心的。他们编造各种歪理邪说，将自然资源占为己有，使之成为抢劫劳动者的工具。

理性经济人假设：所有人都是自私的。然而，这假设能成立吗？毛主席为自己谋过什么私利吗？劳动者要求自己的劳动成果归自己所有能算私心吗？可见，所谓的理性经济人假设，只不过是1%的有私心的管理者，为奴役98.99…%的劳动者，污蔑0.00…1%的无私心的管理者而编造的无耻谎言罢了（如果没提服务者，则通过管理者依附于劳动者的服务者归于管理者，否则，归于劳动者）。